Cuando una organización está en pleno proceso de consolidación empresarial, se establecen una serie de objetivos que son proyectados para su cumplimiento en un periodo definido. Aunque los trabajadores conocen claramente su utilidad en la consecución de las metas comunes, es habitual observar falta de motivación que puede verse representada en múltiples conflictos con los…
En el día a día de la sociedad, la resiliencia está definida como la capacidad que tiene una persona de sobreponerse a situaciones adversas y críticas como la pérdida de un familiar, un accidente o una enfermedad terminal. Este rasgo que continuamente se reconoce en las personas, también tiene su representación en el ámbito empresarial…
Después de haber comenzado la implementación de un nuevo negocio, es fundamental definir puntualmente la misión, los valores, los rasgos generales y el sentido de la nueva empresa. Estos elementos en su conjunto conforman lo que comúnmente se conoce como “cultura empresarial”, que en un sentido más amplio son el modo de sentir, actuar…
